National Voice for the Canadian Foundry Industry
Porte-parole de l'industrie canadienne de la fonderie

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

À propos de nous
Mission Mot de bienvenue du président Conseil d’administration

Adhésion   Activités et programmes

Historique de l’Association Adhésion   Activités et programmes

L’Association des fonderies canadiennes (AFC) a été constituée en société en 1975 grâce au leadership des grandes fonderies du Canada. L’Association sert de porte-parole en représentant ses membres à propos de questions précises qui pourraient influencer leur industrie et est la principale intervenante dans les relations avec le gouvernement du Canada.

Depuis 1988, l’AFC accueille les fournisseurs de l’industrie des fonderies, qui sont représentés par un groupe de membres associés au sein de l’Association.

En 1994, l’AFC a réduit ses activités pour mieux se recentrer et devenir une association dont les efforts sont axés sur des questions précises. Les membres, en titre et associés, forme la base de l’AFC.

Les comités de direction et ceux axés sur des questions précises offrent une aide et une expertise essentielles pour s’attaquer aux questions qui exercent une influence sur l’industrie des fonderies.

Le Modern Foundry Technologies Institute (MFTI) a été inauguré au collège Mohawk à Hamilton en novembre 2000 grâce aux efforts soutenus de l’AFC, de l’AFS, du collège Mohawk, de l’industrie des fonderies et du ministère du Développement économique et du Commerce de l’Ontario dans le contexte de l’Investissement dans les compétences stratégiques.

Le fonds d’éducation en fonderie pour le Canada à été mis sur pied en 2008. Une conférence collège-industrie se tient chaque année à Hamilton.

Adhésion

  • Les pièces de fonte constituent la première étape dans la chaîne de fabrication de produits à valeur ajoutée, produits qui sont utilisés dans la fabrication de la plupart des biens durables. Les pièces de fonte représentent un volet stratégique de notre secteur manufacturier.
  • Les activités de fonderie ont toujours été variées et complexes, et sont devenues doublement complexes en raison des profondes transformations qu’a connues l’industrie au cours des dernières années. Les fonderies ne produisent plus simplement des pièces de fonte brute. Aujourd’hui, nombre de fonderies modernes conçoivent les pièces; fabriquent l’outillage; coulent les prototypes; moulent les métaux et les usinent; assemblent les pièces coulées; fabriquent des composants ou un assemblage prêt à assembler dans la chaîne de montage du client. En raison de ces activités à valeur ajoutée, le secteur des fonderies ne s'occupe plus uniquement que des activités de fonderie. Bien des fonderies sont des concepteurs, mouleurs, usineurs et monteurs de pièces à valeur ajoutée. Le service après-vente est également un autre aspect du travail à valeur ajoutée.
  • La fonte des métaux s’applique à des produits allant de quelques onces à plusieurs tonnes et les métaux utilisés sont le fer, l’acier, le magnésium, l’aluminium, le zinc, le laiton et le bronze.
  • La matière première est ordinairement du métal recyclé, d’où la conservation de ressources naturelles précieuses et de l’énergie.
  • Les marchés et les industries des servies comprennent le secteur automobile, la construction, l’agriculture, la foresterie, les mines, les pâtes et papier, les autres machines et l’équipement de l’industrie lourde, l’avionnerie et l’aérospatiale, la plomberie, les tuyaux d’égout et les pièces qui servent à la voirie, la défense, les chemins de fer, l’industrie pétrolière et la pétrochimie, la distribution électrique et une foule de marchés spécialisés.

 Autres activités et programmes

  • Education 
    – Modern Foundry Technologies Institute (MFTI)
    - Foundry Educational Foundation - Canada
  • Efficacité énergétique – Partenariat avec l’Office de l’efficacité énergétique, RNCan
    - Ateliers « Le gros bon $ens »
    - Guide des possibilités d’efficacité énergétique pour les fonderies canadiennes
    - Vérification des fonderies
    - Financement disponible pour les leaders du PEEIC  
  • Comité d’environnement
  • Programme de santé et sécurité au travail
  • Assises annuelles (septembre)
  • Réunions d’intérêt (février)